ASIGULL demana:
1- S’acordi amb la representació sindical i els diferents comandaments responsables de cada Secció, els dies susceptibles de denegació per poder saber ja a començament d’any quins són els festius els quals no s’autoritzarà cap permís o descans, i, així poder gestionar-se tant els comandaments com els treballadors el repartiment equitatiu de festius.
2- Que mentre no es publiqui aquest llistat, el qual haurà de ser de ‘mínims’ (Nadal, Festa Major...) s’apliqui l’establert en l’Acord de Reestructuració de la Guàrdia Urbana, pel que fa a la norma de què un terç de cada secció podran gaudir de permís, entenent que actualment tot permís o sol·licitud de festa denegada quan es compleix la norma del terç, és contrària a dret.
3- Que les sol·licituds de permisos o festes siguin signades pel comandament responsable i en cas de denegar-se, es faci constar el motiu, no es faci ‘de paraula’, o amb instruccions verbals genèriques, ja que això genera indefensió als agents davant una ulterior impugnació per no complir la legalitat vigent.
4- Amb anterioritat hem reclamat que s’estableixi un protocol per a la concessió de permisos i festes per períodes, similar al d’altres FCSE, en les que hi figura una roda de concessions en aquestes dates de més necessitat per actes o consideració especial, per punts o per historial, on hi hagi un termini de resposta, i que es compleixi. Creiem que amb unes normes acordades, tothom tindria les coses més clares, de manera que ajudaria a la planificació de tots els àmbits.
El motiu d'aquesta reclamació cal esmentar que des del dia dos d’abril de 2009 es va signar amb els diferents representants sindicals i l’Ajuntament de Lleida l’acord de reestructuració de la Guàrdia Urbana de Lleida, en el qual s’estableix, pel que fa al personal que té assignat el quadrant de Q5, que ‘podrà gaudir d’assumptes propis, vacances i permisos fins a un màxim d’un terç dels efectius de cada secció’ tanmateix, fa bastant temps fins al dia d’avui, es donen instruccions de certs comandaments que no es podran concedir permisos ni descansos, ni autoritzar cap mena de festa en determinades dates o cap de setmana, sent aquests dies cada any més nombrosos, atès la gran quantitat d’actes que hi ha a la ciutat, manifestacions, serveis de curses i actes considerats com a serveis extraordinaris. A més, hem de sumar, que cada cop hi ha més seccions, unitats i menys personal. Tot això fa que principalment els caps de setmana i els festius assenyalats (setmana Santa, Nadal, ponts, etc.) no es compleixi per la prefectura la norma fixada per l’Acord de Reestructuració esmentat en el punt 1 i signat el dia 02/04/2009 Que es reben queixes a aquesta secció sindical que molt sovint es respon tard a la concessió de permisos, i que moltes vegades es deneguen de paraula, no per escrit, la qual cosa provoca indefensió als agents sol·licitants, sempre seguint les instruccions o ordres de ‘denegat per ordre de la superioritat o prefectura’. A més es crea una disfunció a la gestió dels permisos de cada unitat, tant pels comandaments d’aquestes com pels seus treballadors, ja que amb aquesta denegació absoluta el repartiment de festius efectuats entre els integrants de les seccions per a complir sempre amb els mínims, queda en res, creant un peix que es mossega la cua a l’hora de concedir els permisos a més dels problemes de conciliació afegits al seu personal. El reglament del cos de la Guàrdia Urbana, avui encara vigent, pel fet que, no hi ha cap disposició de rang superior ni cap nou reglament que el derogui, estableix en el seu article 80, el següent (textualment): ‘Article 80 Els membres de la Guàrdia Urbana poden gaudir de permisos i llicències per les causes que s'estableixin en el pacte de condicions laborals, com també en els casos que determina l'article 30 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost i la legislació concordant. En el referent als permisos per assumptes personals, durant el mes de gener la Prefectura publicarà els períodes anuals en què per motius de serveis (festes majors, Nadal, etc.) només podran gaudir d'aquests permisos el percentatge de cada servei que es determini. Que ASIGULL entén que s’ha d’aplicar el Reglament del Cos vigent i el que disposa l’Acord de Reestructuració de la Guàrdia Urbana, referent a què un terç de cada secció pot disposar de permís o descans excepte en els festius publicats (s’entén que en el tauler d’anuncis, com es feia fa anys) per la Prefectura en què no es podran autoritzar. Ja fa bastants anys que no es publica aquest llistat, des que la sentència judicial 27/16 del 28/01/16 va declarar-la nul·la l’ordre per l’elevat nombre de dies que s’havien fet constar i l’incompliment en matèria prevista en l’article 37 m) de l’EBEP. Com l’esperit de l’article ja deixa veure el tipus de festes que es poden denegar: festes de Nadal, festa Major... aquest ha de ser negociat i en un nombre reduït i no extens a tots els actes i de tota naturalesa que es realitzen durant tot l’any a la ciutat: curses, Carnestoltes, Sant Joan, ponts diversos, operacions sortides, tornades, Tot Sants, etc.). Deixant-los clars i donant la possibilitat als treballadors a poder-se repartir els festius, sempre complint els mínims. Que atès que no s’ha donat compliment per part de la Prefectura del previst en l’article 80, ni aquest any 2022 ni fa anys, entenem des d’ASIGULL que els permisos i festes s’han d’autoritzar sempre segons es preveu en l’Acord de Reestructuració, és a dir, sempre es pot autoritzar fins a un terç de cada secció. En cas contrari estaria la Prefectura incomplint tant el Reglament de la Guàrdia Urbana com el disposat en l’Acord de Reestructuració.
