PER LA COVID ASIGULL NO HA PARAT

Escrit el 09/04/2020
Asigull 17


La Junta de l’Associació Sindical Independent de la Guàrdia Urbana de Lleida (ASIGULL), davant les problemàtiques sorgides arran del COVID19 vol exposar als seus afiliats les següents consideracions: Volem expressar, i així ho hem fet tots plegats, una protesta enèrgica davant la inoperància inicial de l’Ajuntament al moment de dotar dels protocols i EPI’s adequats a tots els seus policies. Al fet d’estar sotmesos i exposats diàriament a les tensions de la feina, se li ha sumat una nova càrrega emocional: de poder ser portadors potencials del virus amb el perill que això comporta per a les seves famílies i la resta de la ciutadania, havent-se de descontaminar cada un als seus domicilis. Aquestes protestes inicialment no s’han escoltat i el més greu és que hem hagut de sentir declaracions polítiques obviant la veritat i campanyes publicitàries en contra i a costa de la Guàrdia Urbana, quan la realitat ha estat que han hagut de ser resoltes per entitats privades que no tenen l’obligació legal de fer-ho, no com l’Ajuntament que sí té aquesta obligació. En el moment actual observem que s’ha posat fil a l’agulla per fer front a aquesta pandèmia tot i que encara insuficient a causa de la magnitud del problema de salut pública que implica, s’ha posat un responsable de riscos laborals, proper a la GU. Com a resultat d’aquest canvi hem pogut comprovar que en l’actualitat s’han creat diferents protocols interns d’actuació i que s’estan facilitant guants, pantalles protectores, gel i mascaretes quirúrgiques a més a més de les ulleres de protecció que en el seu moment se li va oferir a l’Ajuntament i una vegada més tampoc en va voler saber res, i només gràcies a la gestió i les quotes dels afiliats d’aquest sindicat tenim d’aquesta mesura cap dalt de protecció. La principal mancança que es reclama actualment són les mascaretes tipus FFP2 o FFP3. Entenem que hi ha un problema logístic global, el govern central ha posat als policies com a col·lectiu de nivell baix prioritzant la sanitat i, molt probablement, no serem els primers a rebre aquest tipus de mascaretes. Des del sindicat ASIGULL no hi estem d’acord amb el posicionament del govern, ja que la nostra exposició és de primera línia. En la línia d’ajudar des del sindicat ASIGULL en data 31 de març, des de l'e-mail del sindicat es va fer arribar a quatre alts responsables de l’Ajuntament una oferta de 1000 d’aquest tipus de mascaretes tipus FFP2 de la qual encara esperem resposta. Considerem que seria necessari el subministrament de mascaretes FPP2 o FPP3 i no acabem de veure una activitat fefaent per part de l’Ajuntament per a l’adquisició d’aquestes mascaretes, i aquí sí, ja que Segons sembla, hi ha una divergència d’opinió amb l’Ajuntament, creiem que tenim diverses opcions o algunes alhora: denúncia davant de la Inspecció de Treball i denuncia davant del Jutjat Contenciós Administratiu perquè obligui a l'Ajuntament a subministrar a la Guàrdia Urbana aquestes mascaretes. Al CME s'ha fet així, no obstant no hi ha disponibles mascaretes d'aquest tipus i tota l'obligació judicial, no els hi han estat subministrades. De les denúncies presentades al Jutjat per altres sindicats en algunes sentències es considera que el problema de falta d'equips de protecció no és exclusiu de la Policia sinó que afecta tots els treballadors públics que ocupen i realitzen serveis essencials.

També s’ha observat que des del Tribunal Suprem han marcat una línia unificant criteris inclús a un sindicat de metges, exposant que desestima la demanda, ja que considera que la falta de material sigui per “inactivitat” de l’administració, apel·lant que el país es troba “desbordat” i en un estat d'alarma, interposar aquest escrit judicial té un cost econòmic que per suposar 1000/1500 euros, i no tenir igualment mascaretes i possiblement un escarni públic tot i que el menys important. Volem incidir que ASIGULL no para de fer gestions amb la corporació, no les podem exposar totes perquè a l’Ajuntament a diferència d’altres administracions més grans el porta a porta funciona i moltes de les problemàtiques se solucionen així, tot i que entenem que no ha de ser ni molt menys la forma habitual d’actuar i més quan la qüestió és tan rellevant, per remarcar algunes d’elles exposem el dia 06 d’abril es va requerir que als companys amb riscos per la seva salut se’ls apliqués el Decret de la Generalitat 3/2020 de 13 de març, i s’autoritzés un permís per deure inexcusable. La corporació va dir que farien alguna cosa entre el departament de riscos i la mútua per tal d’aconseguir que estiguessin a casa fora de perill. També vam demanar que es fessin les proves de detecció del coronavirus a tota la Guàrdia Urbana. La corporació va dir que no tenien per a tots i que només es farien als que estiguessin a casa amb simptomatologia. Actualment, ja es disposa d’un protocol per a la realització del test de detecció i no s’està donant l’alta a cap component sense abans haver passat el test.

Tot i això, creiem que no és l’ideal, ja que per a prevenir el contagi el millor seria la realització amb regularitat del test de forma massiva, tant a les persones que presentin símptomes com a les que no. Però, igual que amb les mascaretes, ens trobem amb un problema logístic. Destaquem algunes de les demandes que hem fet davant la Corporació:

• El dia 27 de febrer es va presentar un escrit per demanar material de seguretat, abans de la declaració de l’Estat d’Alarma.

• El dia 19 de març vam denunciar públicament que no teníem EPI’s de protecció amb un article al diari.

• El dia 27 de març vàrem tornar a denunciar, amb la resta de sindicats de la Junta de Personal, que la GU continuava sense protecció.

• El dia 7 d’abril vam demanar, amb la resta dels sindicats, que s’apliquessin les mesures de prevenció i recomanacions d’actuació per part del col·lectiu de Guàrdia Urbana davant el risc d’infecció pel nou coronavirus SARS-COV-2 de 17-03-2020 i ho vàrem aconseguir. Finalment, volem deixar constància que ASIGULL, com ha fet fins ara vetllarà pel compliment dels diferents protocols i normatives cap al personal de la GU, no deixarà de realitzar les accions que consideri legítimes i necessàries exhaurint totes les vies, per a continuar demanant i exigint a la Corporació tot el que consideri oportú per millorar la situació i els drets del col·lectiu de la GU i amb conseqüència dotar d’un millor funcionament que es reflecteixi cap a la ciutadania.


Relació gestions realitzades Covid19 Relació gestions realitzades Covid19