ASIGULL, exposa:
Després de diferents reunions mantingudes per la Mesa de la Guàrdia Urbana, amb l’acord ja anunciat de mobilitat interna per afavorir que els i les agents puguin moure’s o canviar per les diverses unitats de la Guàrdia Urbana assolint així la seva plaça conforme diferent R.D. i sentències, aprofitem tots plegats per felicitar-nos per l’avenç que suposa, de la mateixa manera que va implicar la reestructuració realitzada l’any 2009, ja que vam fer un salt important cap a la modernitat i qualitat del cos, en aquell moment un ampli ventall de seccions adoptaven el quadrant conegut per tots com a Q5, quadrant de referència en altres cossos policials i a la Guàrdia Urbana, perquè els seus efectius mantenen el servei a la ciutat les 24 hores dels 365 dies de l’any, establint cicles de treball rotatius de matí, tarda, nit, amb caps de setmana de dotze hores, creiem que conciliant adequadament amb el descans pertinent del seu personal.
Ara bé, com és lògic hem de continuar avançant, tot el personal des de fa temps veu la necessitat d'enquadrar dins el marc actual els quadrants que encara perduren des del segle passat a les seccions de motoristes i vigilància d’edificis, de manera que la funcionalitat d’aquests quedi integrat al model actual de la Guàrdia Urbana, donant així el servei a la ciutat necessari segons la idiosincràsia de cada una d’aquestes seccions a la vegada que concili amb la salut i vida familiar de la plantilla.
Recordar que just abans de les eleccions i el corresponent canvi de govern ja es va acordar i no es va dur a terme compensar amb un dia de descans a la plantilla que treballes la setmana llarga amb festius. Amb aquesta demanda no perseguim aspiracions legítimes econòmiques no pactades fins al moment, ni tan sols horàries, ja que només sol·licitem adequar aquests dos quadrants amb l’aplicació de les mateixes normes acordades que sustenten el Q5 o la Unitat de Policia Operativa (UPO) o també a tall d’exemple com quan els caps fan guàrdies no presencials i a part de l’import econòmic que perceben també són compensats amb un dia de descans. Com a resultat pensem que més enllà de què cada cap miri pel seu departament, ho faci mirant en un aspecte més ampli i integral del conjunt i servei de totes les unitats, independentment d’on provinguin les propostes creiem fermament que permetrà establir millores en termes de prestació de servei, planificació de quadrants, descansos etc... també amb l'objectiu de millorar la resposta que la Guàrdia Urbana pot donar als requisits de seguretat que demanda la ciutat.
