Drets, Protocols i Transparència: Una Crida Urgent per Dignificar les Condicions de la Guàrdia Urbana de Lleida

Aquest document presenta les queixes de l’ASIGULL sobre la situació actual del cos policial a Lleida. S’exposen les següents qüestions principals:

1. Dèficit d’efectius: La Guàrdia Urbana pateix un dèficit de 42 agents respecte al pressupostat, a causa de la manca de reposició per baixes, jubilacions i promocions internes. Aquest fet impacta negativament en la seguretat ciutadana i en les condicions laborals dels treballadors.

2. Denegació injustificada de permisos: S’ha detectat la pràctica sistemàtica de denegar permisos amb justificacions verbals i poc transparents com “necessitats del servei”, vulnerant així els drets laborals. En alguns casos, fins i tot s’han impedit permisos durant mesos específics (desembre, gener, juliol i agost), generant indefensió entre els agents.

3. Incompliment normatiu: L’Administració local no ha seguit els procediments legals establerts, com la motivació clara i escrita de les denegacions (art. 54.1 de la Llei 30/1992) o la negociació col·lectiva amb la representació sindical (art. 37 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, EBEP).

4. Propostes de millora: L’escrit inclou diverses demandes, com ara:

   • Suspensió immediata de les ordres verbals que limiten permisos.
   • Negociació amb la part social per establir criteris clars i consensuats.
   • Creació d’un protocol objectiu per a la concessió de permisos.
   • Aplicació equitativa del descans d’un terç dels efectius, com estableix l’Acord de Reestructuració de 2009.

5. Petició de dignificació: Es reclama més recursos, efectius i il·lusió per garantir la seguretat i el benestar laboral dels agents, denunciant la manca d’atenció i sensibilitat de l’Administració local cap als problemes del cos.

Conclusió: L’ASIGULL fa una crida urgent per revertir aquesta situació i recorda el compromís incondicional dels agents amb la seguretat ciutadana, tot i els desafiaments actuals.